2025养老护理员职业现状调查研究报告在沪发布-养老产业平台
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日前，以“专递大爱职赢未来”为主题的2025年养老护理员职业发展共创公益活动在上海市虹口区来福士广场举行。该活动由中国老龄事业发展基金会主办，福寿康智慧医疗养老服务（上海）有限公司与杭州可靠护理用品股份有限公司联合承办。
活动现场，由福寿康集团联合中国人民大学、上海交通大学、首都经济贸易大学、南京中医药大学、中国劳动和社会保障科学研究院共同主编，并获中国老龄事业发展基金会公益支持的《2025养老护理员职业现状调查研究报告》正式发布。《报告》基于全国超1.6万余份有效样本数据，围绕从业者基本构成、工作特征、职业诉求、薪酬待遇等核心维度，系统揭示了当前我国养老护理员队伍职业发展现状。
《报告》显示，长期居家护理和机构照料对专业护理员需求更大，养老护理员对技能提升的需求显著，慢性病护理和沟通交流技能是护理员的核心需求痛点。“十五五”时期是我国应对老龄化危机的关键窗口期，养老护理员队伍面临规模性缺口与结构性升级的双重压力，需通过需求端激活、制度供给侧改革、职业生态优化多维发力，尤其聚焦居家社区领域。唯有构建“政策—市场—社会”协同机制，方能化解人力危机，支撑可持续照护体系。
同期发布的“2025中国养老护理员职业发展指数”则从养老护理员、养老机构、服务对象（老年人及家属）、教培院校四大主体出发，建立包含护理员职业环境、职业满意度、技能水平、社会认同等30项核心指标的动态监测模型，为行业提供动态监测工具。指数研发团队指出，养老护理员从业年限在增长，护理员全职率、收入、持证率在提高、机构护理员的年龄在下降，客户对养老护理员的专业价值没有充分认可，对养老护理理员与家政服务员的三个方面区别认识不足，教培机构在为学员提供实践或就业机会方面还存在不足。
针对行业普遍存在的“招人难、留人更难”痛点，本次活动同步启动养老护理员“招培用育”服务共建平台建设。该平台区别于常见的“招聘网站”，是一个覆盖职业生涯全周期的“成长引擎”。通过平台建设整合资源，围绕护理员的职业生涯全周期，提供更精准的支持，切实破解护理员招聘、培训、使用、职业发展等方面的难点问题，系统推进护理员队伍建设，为护理员成长赋能，为行业发展助力。
为全面挖掘、记录并传播一线护理员的优秀服务事迹，聚焦在照护服务中体现专业精神、在陪伴中传递人文关怀、在岗位上实现职业成长的优秀护理员代表，展现护理员群体的专业素养，树立可敬、可学、可感的行业典范，活动宣布“守护之光”最美护理员优秀案例征集活动正式启动，发动全国养老服务行业相关机构、组织以及个人积极参与、踊跃推荐，共同寻找平凡中绽放光芒的“守护者”。
活动现场还举行了一场特别的公益捐赠仪式。福寿康集团向中国老龄事业发展基金会捐赠“福教授”养老服务人才赋能平台课程资源。该平台由福寿康集团自主研发打造，捐赠的照护课程资源丰富且系统，涵盖长者慢性病照护、认知症照护、康护照护以及国家养老护理员职业等级培训四大核心模块，总计60多门课程。此次捐赠旨在解决当下养老技能培训普遍面临成本高、专业度参差不齐、培训与实际服务结合不紧密等痛点，让专业的照护课程惠及更多基层护理员，赋能护理员从“劳务型”向“专业型”跃升，传递职业尊严。
活动交流共创环节，与会嘉宾从养老护理员的职业认可、职业保护、技术赋能、心理赋能、晋升路径等维度，就专业评价机制、职业认同感提升、社会认知与政策优化、服务技能打造、薪酬体系构建、ai赋能效能等层面分享观点，为建设优质养老护理队伍提供多元思路。
作为上海老龄化程度与人口密度"双高"的中心城区，虹口始终将护理员队伍建设作为养老服务体系建设的核心支撑。区委区政府通过技能培训、学历提升、政策激励、职业发展等"四维赋能"机制推动养老护理人才发展，未来虹口区将构建"温度+保障+前景"三位一体发展生态，打造具有区域特色的银发人才集聚高地，通过深化政企校协同、完善激励机制、拓展职业空间，让护理员成为"有尊严、有前景、有吸引力"的职业。
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